Zdroje: games.cz, hrej.cz
Žadatelé a firmy spoléhají na AI a zároveň si zoufají ze současné situace. Důvěra je na historickém minimu, vysvětluje šéf agentury, která se stará o tisíce uchazečů a firem.
Firmy i uchazeči hledající práci již ve svém každodenním životě používají chatboty, jako je ChatGPT nebo jiné nástroje umělé inteligence. To však nenabízí jen výhody: šéf aplikační společnosti uvádí, že důvěra mezi společnostmi a žadateli je nižší než kdykoli předtím.
Celkově jsou obě strany se současnou situací nespokojené. Daniel Chait, generální ředitel náborové platformy Greenhouse, řekl magazínu Fortune.com:
Je to poprvé, co jsou obě strany nešťastné,“ řekl Fortune. „Zaměstnavatelé v podstatě říkají: ‚Je opravdu těžké zaměstnat, protože jsme zavaleni spoustou uchazečů a vlastně nevíme, kterým z nich věnovat pozornost.‘ A uchazeči o zaměstnání říkají: ‚Je snazší než kdy jindy žádat o práci, ale získat práci je stále těžší.‘
Důvěra uchazečů v pohovory a společnosti prý prudce klesla, ale zároveň jsou aplikace, které spoléhají na nástroje AI, na historickém maximu. Žadatelé by se pomocí nových triků pokusili obejít filtry AI a další systémy od společností, které se již pokoušejí aplikace filtrovat.
„Stvořili jsme monstrum“ – Španělská modelka vydělává až 10 000 eur měsíčně, ale není skutečná
Další videa
Automatické přehrávání
Společnosti i žadatelé jsou zoufalí ze současné situace, ale nemohou uniknout z „začarovaného kruhu AI“.
Paddy Lambros, generální ředitel společnosti Dex, technologické společnosti zabývající se kariérním agentem AI, v rozhovoru vysvětlil, že mnoho uchazečů se již necítí bráno vážně. Protože AI boti vám nedávají pocit, že vaše aplikace byla vůbec přečtena:
Pokud máte pocit, že každá aplikace, kterou odešlete, je nějak k ničemu, protože ji stejně nikdo nebude číst, tak proč ji nepoužít AI k tomu, abyste ji v podstatě rozeslali jako spam?
Firmy zároveň vysvětlují, že jsou doslova zaplaveny mnoha tisíci aplikacemi, protože AI to usnadňuje a usnadňuje.
Daniel Chait popisuje celou tuto situaci jako „začarovaný kruh AI“, ve kterém jsou obě strany uvízlé a momentálně se nemohou dostat ven. Obě strany se stále více zbrojí, ale nakonec nemůže vyhrát nikdo. Ztrácí se pouze důvěra.
IBM propustila tisíce zaměstnanců v roce 2023. Nyní šéf IBM vysvětluje: Propouštění vytvořilo nová pracovní místa v oblasti programování a prodeje. To se ale po rozsáhlém propouštění původně neočekávalo. Více o tom přímo na MeinMMO: Jedna společnost propustila 7 800 zaměstnanců, aby je nahradila AI, ale nečekala, že kvůli AI najme znovu řadu zaměstnanců