Oficiálně v Nizozemsku neexistuje žádný čtyřdenní týden, ale trh práce se nevědomky přizpůsobil, že mnoho zaměstnanců pracuje pouze 4 dny v týdnu. Je to také kvůli tomu, protože v Nizozemsku je mnohem flexibilnější pracovní systém než v Německu.

V Nizozemsku oficiálně není žádný čtyřdenní pracovní týden. Přísně řečeno, v Nizozemsku není nedostatek pracovní doby ani čtyřdenního týdne. Nizozemský trh práce však téměř nevědomky přizpůsobil, že společnosti zavedly čtyřdenní týden v praxi, aniž by snížily mzdy poté, co mají politiku sladění práce a rodiny po celá desetiletí.

Není to oficiální čtyřdenní týden, ale flexibilnější pracovní doba

V Nizozemsku se průměrná pracovní doba týdně snižuje; Mnoho zaměstnanců pracuje část -čas a flexibilní pracovní modely jsou podporovány společensky a politicky. Podle údajů z Eurostatu z roku 2023 je průměrná pracovní doba v Nizozemsku pouze 32,2 hodin nejnižší v Evropě, ve srovnání s 34 hodinami v Německu nebo 35,5 hodiny v Irsku. Podle Financial Times (Paywall), přibližně 50 % nizozemské pracovní části -s podílem žen až o 75 % ještě vyšší.

Pracovní doba na plný čas je také jednou z nejkratších v Evropě za 39,1 hodin a je překročena pouze Dánskem s 38,7 hodiny týdně. V Německu byla hodnota v roce 2024 40,2 hodin týdně.

Vzhledem k tomu, že pracovní doba je kratší, Holanďané mají tendenci je komprimovat na čtyři místo na pět dní. Bert Colijn, ekonom společnosti Ing-Bank, zajistil Financial Times:

Čtyřdenní týden je nyní velmi, velmi běžný. Pracuji pět dní a někdy jsem kritizován za práci po dobu pěti dnů!

V Německu jsou delší pracovní dobu a silnější orientace na výkon v každodenním životě

A co to ve srovnání s Německem? Na rozdíl od Německa existuje v Nizozemsku plošší hierarchie: rozhodnutí se často dělají v týmu a názor všech zaměstnanců je vítán. Pracovní atmosféra je uvolněnější a zaměřená na spolupráci. Zprávy nizozemského blogu Peoos.de.

Nizozemsko jsou průkopníky v částečném zaměstnání a flexibilitě, zatímco v Německu je stále více přesčasů a je udržováno jasné oddělení mezi prací a soukromým životem.

Mnoho nizozemských zaměstnanců úmyslně pracuje méně než 40 hodin týdně, aby mělo více času na rodinu a volný čas. V Německu se také odhaduje rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, ale často omezena delší pracovní dobou a silnější orientací na výkon.

I když jde o hybridní práci nebo domácí kancelář, Nizozemsko je o něco dále než Německo. V Nizozemsku máte nárok na domácí kancelář (prostřednictvím Tagesspiegel.de).

V roce 2019 představil Island čtyřdenní týden napříč deskou. O 6 let později se zjistí, že to pro zaměstnavatele a zaměstnance stojí za to. Díky tomu je správné na požadavky, že generace Z byla dlouho: po optimalizované rovnováze mezi pracovním a soukromým životem a lepší pracovní dobou: země v Evropě představila čtyřdenní týden před 6 lety, dnes víme: Gen měl vždy pravdu